O CONTEXTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: UMA ANÁLISE DE DECISÕES DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO ACERCA DAS DEMISSÕES DISCRIMINATÓRIAS

Autores

  • Luana Borchardt Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui
  • Maria Alice da Costa Beber Goi Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui
  • Maria Margarete Baccin Brizolla Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui
  • Sergio Luís Allebrandt Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui
  • Argemiro Luis Brum Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui

Palavras-chave:

Discriminação, Trabalho, Demissao, ISO 26000

Resumo

O estudo analisa situações de demissão discriminatória de casos julgados pelo Superior Tribunal do Trabalho, no ano  de  2019, no âmbito de julgamentos de Acórdãos, buscando sua correlação com a Responsabilidade  Social  Empresarial  (RSE),  a  fim  de conhecer as circunstâncias e motivos alegados por estas empresas. Para tanto,  nos  reportamos  à  ISO  26000  que  estabelece diretrizes em Responsabilidade Social  e à  Convenção nº 111 da OIT,  além   do  ordenamento  jurídico  brasileiro.  Desta  forma, procedemos a uma pesquisa documental e bibliográfica, buscando identificar a percepção das empresas/organizações  sobre o contexto da demissão discriminatória e sua correlação com as diretrizes da RSE. O estudo concluiu ser emergente para  a RSE a absorção das diretrizes e princípios da ISO 26000 para além de sua gestão interna ou no   âmbito   meramente   filantrópico   ou como ferramenta de marketing, mas também sob ótica da responsabilidade jurídica.

Biografia do Autor

Luana Borchardt, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui

Advogada. Mestranda Prosuc/Capes em Desenvolvimento Regional - PPGDR/UNIJUI. 

Maria Alice da Costa Beber Goi, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui

Advogada. Mestranda em Desenvolvimento Regional - PPGDR/UNIJUI. 

Maria Margarete Baccin Brizolla, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui

Professora do PPGDR. PPGSAS e do Curso de Ciências Contábeis da UNIJUI; Doutora em Ciências Contábeis e Administração.

Sergio Luís Allebrandt, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui

Doutor em Desenvolvimento Regional pelo PPGDR/UNISC (2010). Professor do PPGDR- Unijuí.

Argemiro Luis Brum, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijui

Doutor em Economia Internacional. Professor Titular do PPGDR/UNIJUI

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Publicado

2021-12-03

Como Citar

BORCHARDT, L.; GOI, M. A. da C. B.; BRIZOLLA, M. M. B.; ALLEBRANDT, S. L.; BRUM, A. L. . O CONTEXTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: UMA ANÁLISE DE DECISÕES DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO ACERCA DAS DEMISSÕES DISCRIMINATÓRIAS . Anais do Simpósio Latino-Americano de Estudos de Desenvolvimento Regional, IJUÍ - RS - BRASIL, v. 2, n. 1, 2021. Disponível em: https://publicacoeseventos.unijui.edu.br/index.php/slaedr/article/view/21202. Acesso em: 13 abr. 2024.

Edição

Seção

ST8 – DIÁLOGOS DE SABERES PARA SOCIEDADES SUSTENTÁVEIS

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