DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CO-CREACIÓN DE VALOR:
LA ESTRATEGIA DESDE EL PUNTO DE VISTA TERRITORIAL
Palabras clave:
Desarrollo, Co-creación de valor, estrategia organizacional, territorialidadResumen
Este ensayo tiene como objetivo analizar el desarrollo organizacional a partir de la estrategia de cocreación de valor desde un punto de vista territorial. Se entiende que el desarrollo organizacional basado en la estrategia de co-creación de valor presenta una perspectiva multidimensional, desligada de los modelos estandarizados de organizaciones limitado solo a sus atribuciones de rígida acumulación de capital, no solo enfocada en valores como la eficiencia, control y resultados, pero mucho más guiada por sus repercusiones sociales para el desarrollo. La redefinición del enfoque global al regional en cuanto al desarrollo de estrategias organizativas y deseos de consumo, hace que la mirada, antes preocupada por el conjunto, pase a buscar comprender la identidad de los territorios y sus peculiaridades, para desarrollarpolíticas que puede incentivar a las personas y organizaciones a continuar o venir a realizar sus actividades en la región, potenciando así las múltiples centralidades en el territorio.
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