O CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: UTILIZANDO A FERRAMENTA MOTIVACIONAL COMO ATRATIVO E RETENTOR DE TALENTOS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE

Autores

  • William Schnorrenberger
  • Luiza De Paula Ghisleni
  • Lizandra Andrade Nascimento

Biografia do Autor

William Schnorrenberger

Acadêmico concluinte do curso de Graduação em Administração de Empresas da URI - São Luiz Gonzaga.

Luiza De Paula Ghisleni

Bolsista PIBID, acadêmica do curso de Graduação em Matemática (Licenciatura) da Unijuí.

Lizandra Andrade Nascimento

Professora orientadora. Mestra em Educação nas Ciências (UNIJUÍ – 2008). Doutora em Educação (UFPel – 2015).

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Publicado

2015-08-27

Como Citar

Schnorrenberger, W., De Paula Ghisleni, L., & Andrade Nascimento, L. (2015). O CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: UTILIZANDO A FERRAMENTA MOTIVACIONAL COMO ATRATIVO E RETENTOR DE TALENTOS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. Salão Do Conhecimento, 1(1). Recuperado de https://publicacoeseventos.unijui.edu.br/index.php/salaoconhecimento/article/view/5257

Edição

2015: Salão do Conhecimento UNIJUÍ

Seção

Seminário de Iniciação Científica - Ciências Sociais Aplicadas