LIDERANÇA COMO COMPETÊNCIA DO(A) ENFERMEIRO(A) NA GESTÃO DE CONFLITOS

Autores

  • Catiele Raquel Schmidt
  • Andréia Heidmann
  • Débora Tatiane Hass Savedra
  • Camila Munaretto Pezzetta
  • Graciele Felix Spaniol
  • Adriane Cristina Bernat Kolankiewicz

Resumo

Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão de Enfermagem, Serviços e Sistemas de Saúde do
oitavo semestre do curso de Graduação em Enfermagem

Biografia do Autor

Catiele Raquel Schmidt

Acadêmica do décimo semestre de Enfermagem. Bolsista de Iniciação Científica e Tecnológica
(PIBIC) do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ). UNIJUI

Andréia Heidmann

Acadêmica do décimo semestre do curso de Graduação em Enfermagem UNIJUI

Débora Tatiane Hass Savedra

Acadêmica do décimo semestre do curso de Graduação em Enfermagem UNIJUI

Camila Munaretto Pezzetta

Acadêmica do oitavo semestre do curso de Graduação em Enfermagem UNIJUI

Graciele Felix Spaniol

Acadêmica do décimo semestre do curso de Graduação em Enfermagem UNIJUI

Adriane Cristina Bernat Kolankiewicz

Enfermeira, Doutora em Ciências, Docente da graduação em Enfermagem e do PPGAIS- UNIJUI

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Publicado

2018-10-19

Como Citar

Schmidt, C. R., Heidmann, A., Savedra, D. T. H., Pezzetta, C. M., Spaniol, G. F., & Kolankiewicz, A. C. B. (2018). LIDERANÇA COMO COMPETÊNCIA DO(A) ENFERMEIRO(A) NA GESTÃO DE CONFLITOS. Salão Do Conhecimento, 4(4). Recuperado de https://publicacoeseventos.unijui.edu.br/index.php/salaoconhecimento/article/view/10093

Edição

Seção

Seminário de Iniciação Científica - Ciências da Saúde