A DICOTOMIA DO IMPACTO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

Autores

  • Márcia R. C. d. Almeida
  • Claudia M. Huber
  • Jorge O. Sausen

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Publicado

2013-08-07

Como Citar

Almeida, M. R. C. d., Huber, C. M., & Sausen, J. O. (2013). A DICOTOMIA DO IMPACTO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. Salão Do Conhecimento, 1(1). Recuperado de https://publicacoeseventos.unijui.edu.br/index.php/salaoconhecimento/article/view/17508

Edição

2012: Salão do conhecimento 2012

Seção

Artigos