CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS EMPREENDEDORAS

Abstract

Devido sua grande importância, o comportamento empreendedor passou a ser estudado de forma
mais específica em 1961, quando David McClelland iniciou uma pesquisa em 34 países, onde
identificou dez características comportamentais empreendedoras que são comuns às pessoas de
sucesso. Mais tarde, em 1972, McClelland criou um questionário, para identificar características
pessoais empreendedoras de cada indivíduo na organização em que atua.
Empreendedores são pessoas diferenciadas, com grande motivação, apaixonadas pelo que fazem e
querem destacar-se frente aos demais, deixando um legado que fará com que elas sejam admiradas e
imitadas. A decisão de tornar-se empreendedor ocorre motivada por fatores externos, ambientais e
sociais, pelas aptidões pessoais ou devido ao somatório de todos esses fatores. (Dornelas, 2012).
Quanto à natureza, essa pesquisa é classificada como aplicada, que para Gil (1999, apud Luciano
Zamberlan et al., 2014, p. 94) “visa a gerar conhecimentos para aplicação prática voltada á solução
de problemas específicos da realidade”. Quanto á abordagem, a pesquisa classifica-se como
quantitativa, por traduzir em números opiniões e informações para classificá-las e analisá-las. E
também qualitativa, por considerar que o processo e seu significado são os focos principais de
abordagem.
Em se tratando dos objetivos, a pesquisa classifica-se como descritiva, por descrever características
de uma determinada população. Segundo Oliveira (1997, apud Luciano Zamberlan et al., 2014, p.
97) “os estudos descritivos possibilitam identificar as diferentes formas dos fenômenos, sua
ordenação, classificação, explicação das causas e efeitos dos mesmos [...]”. Os procedimentos
técnicos foram a pesquisa de campo (com os funcionários da empresa TW Transportes) e pesquisa
bibliográfica através do referencial teórico.
O presente trabalho possui, como objetivo geral, identificar se as características comportamentais
empreendedoras estão presentes nos funcionários da empresa TW Transportes de Ijuí, a partir do
instrumento desenvolvido por McClelland em 1972. A questão de estudo foi a seguinte: Os 

funcionários da empresa TW Transportes apresentam características comportamentais
empreendedoras? Com a aplicação do questionário, foram obtidos dados que mostram o quanto está
presente o comportamento empreendedor nos funcionários da referida empresa.