TY - JOUR AU - Borchardt, Luana AU - Goi, Maria Alice da Costa Beber AU - Brizolla, Maria Margarete Baccin AU - Allebrandt, Sergio Luís AU - Brum, Argemiro Luis PY - 2021/12/03 Y2 - 2024/03/29 TI - O CONTEXTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: UMA ANÁLISE DE DECISÕES DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO ACERCA DAS DEMISSÕES DISCRIMINATÓRIAS JF - Anais do Simpósio Latino-Americano de Estudos de Desenvolvimento Regional JA - SLAEDR VL - 2 IS - 1 SE - ST8 – DIÁLOGOS DE SABERES PARA SOCIEDADES SUSTENTÁVEIS DO - UR - https://publicacoeseventos.unijui.edu.br/index.php/slaedr/article/view/21202 SP - AB - <p>O estudo analisa situações de demissão discriminatória de casos julgados pelo Superior Tribunal do Trabalho, no ano&nbsp; de&nbsp; 2019, no âmbito de julgamentos de Acórdãos, buscando sua correlação com a Responsabilidade&nbsp; Social&nbsp; Empresarial&nbsp; (RSE),&nbsp; a&nbsp; fim&nbsp; de conhecer as circunstâncias e motivos alegados por estas empresas. Para tanto,&nbsp; nos&nbsp; reportamos&nbsp; à&nbsp; ISO&nbsp; 26000&nbsp; que&nbsp; estabelece diretrizes em Responsabilidade Social&nbsp; e à&nbsp; Convenção nº 111 da OIT,&nbsp; além&nbsp; &nbsp;do&nbsp; ordenamento&nbsp; jurídico&nbsp; brasileiro.&nbsp; Desta&nbsp; forma, procedemos a uma pesquisa documental e bibliográfica, buscando identificar a percepção das empresas/organizações&nbsp; sobre o contexto da demissão discriminatória e sua correlação com as diretrizes da RSE. O estudo concluiu ser emergente para&nbsp; a RSE a absorção das diretrizes e princípios da ISO 26000 para além de sua gestão interna ou no&nbsp; &nbsp;âmbito&nbsp; &nbsp;meramente&nbsp; &nbsp;filantrópico&nbsp; &nbsp;ou como ferramenta de marketing, mas também sob ótica da responsabilidade jurídica.</p> ER -